Wo stehen wir heute?
Unsere Erzeuger arbeiten ausschlieàŸlich mit zertifizierten Zeitarbeitsfirmen zusammen. Die Genossenschaft kontrolliert die ausgewählten Zeitarbeitsfirmen. Und bei unseren Leiharbeitnehmern achten wir scharf auf die vier Punkte: gesund, motiviert, gebildet und zufrieden.
Wie wir das angehen
Ein zentraler Pfeiler unserer Personalpolitik konzentriert sich auf vier Faktoren: Gesundheit, Zufriedenheit, Motivation und gute Ausbildung. Im Folgenden finden Sie ein Beispiel zum Thema gesunde Mitarbeiter.
Wie gehen wir vor
Die wichtigen 4 ”“ Gesund, glücklich, motiviert und ausgebildet ”“ stehen im Rahmen unseres Personalmanagements im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Wir versuchen dies auf ganz unterschiedliche Art und Weise zu erreichen.
Bei Growers United werden alle Mitarbeiter im Bereich (Lebensmittel-)Sicherheit und Hygiene geschult. Auch die Produktionsmitarbeiter werden geschult, um die Maschinen und Anlagen fachgerecht bedienen zu können.