mitarbeiter

wo stehen wir heute?

Innerhalb von Growers United finden zweimal im Jahr persönliche Mitarbeitergespräche statt, bei denen die Weiterentwicklung und das Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen. Es gibt zahlreiche Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen sowie auf Team- oder Managementebene.
Darüber hinaus wird viel Wert auf eine sichere Arbeitsumgebung gelegt.

Als Unternehmer muss man sich kontinuierlich weiterentwickeln, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Zu diesem Zweck hat Growers United ein Programm für unsere Mitglieder, junge Unternehmensnachfolger und andere Talente mit Ambitionen (Young Potentials) entwickelt. Was brauchen Sie als Unternehmer in der Zukunft? Haben Sie dies im eigenen Betrieb? Sollte dies nicht der Fall sein, können wir als Genossenschaft Ihnen dabei helfen. Diese Fragen stehen im Mittelpunkt.

wie gehen wir vor?

Die wichtigen 4 – Gesund, glücklich, motiviert und ausgebildet – stehen im Rahmen unseres Personalmanagements im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Wir versuchen dies auf ganz unterschiedliche Art und Weise zu erreichen. Hierunter ein paar Beispiele.

gesundheits-check

duurzaamheid healthcheck

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen Gesundheitscheck an. Begeisterte Fachleute führen verschiedene Tests wie Konditions-, Blutdruck- Cholesterin- und Blutzuckertests durch. Außerdem geben sie konkrete Tipps zu einem gesunden Lebensstil, die man gleich umsetzen kann.

entwicklungsprojekt

Wir versuchen ständig herauszufinden, was unsere Mitarbeiter und unsere Unternehmer benötigen, um sich weiterentwickeln zu können. Jetzt und in Zukunft.

entwicklungsprojekt

sichere
Arbeits-umgebung

Wir legen großen Wert auf eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter. Dies beginnt mit einer guten Einarbeitung, bei der Sicherheit im Mittelpunkt steht. Wir stellen Mentoren ein, an die sich Mitarbeiter mit ihren Fragen wenden können. Außerdem bieten wir (digitale) Schulungen und Trainings an, um zu einer sicheren Arbeitsumgebung beizutragen.