Waar staan we nu
Ons personeelsbeleid is gebaseerd op de 4 G’s; Gezond, Gemotiveerd, Geschoold en Gelukkig. Hiermee ligt de focus op ontwikkeling en gezondheid van onze medewerkers.
Jaarlijks vragen we onze medewerkers de organisatie een rapportcijfer te geven. Ook wordt gevraagd in hoeverre medewerkers het bedrijf zouden aanraden als plek om te werken, ook wel Net Promotor Score (NPS-score) genoemd. Medewerkers gaven in 2022 Growers United een rapportcijfer van 6,9 en een NPS-score 4. Het overall ziekteverzuim bedroeg 5%.
Hoe pakken we het aan
Voor onze medewerkers zijn er werkplekopleidingen en ontwikkelingstrajecten op maat. Er is een opleidingskalender en we stimuleren learning on the job. De medewerkers in de verpakkingshal worden opgeleid in het bedienen van de machines en in veiligheid op en rondom de werkplek. Daarnaast is er ruimte om als persoon te ontwikkelen, zodat mensen met plezier naar werk gaan.
veilige
werkomgeving
Ons personeelsbeleid is gefocust op de ontwikkeling en gezondheid van onze medewerkers. Zo zijn er werkplek opleidingen en ontwikkeltrajecten op maat. En natuurlijk zorgen we voor gezonde producten in ons bedrijfsrestaurant.